Desafios do RH

Descubra os principais desafios na gestão de pessoas na atualidade e como superá-los

Sabemos que uma boa gestão de recursos humanos é fundamental para o crescimento sustentável de uma empresa. Por isso, pensar em estratégias que auxiliem a superar os desafios – que são muitos – desse setor é tão importante.

Dessa forma, investir em soluções tecnológicas que automatizam a rotina do profissional vem sendo uma solução bastante empregada pela grande parte dos negócios.

Pensando nisso, resolvemos listar alguns dos principais desafios que os profissionais de gestão de pessoas precisam enfrentar diariamente e como a tecnologia pode ajudá-los a superá-los. Vamos lá?

4 principais desafios na gestão de recursos humanos

O RH é uma área bastante estratégica dentro das empresas, mas nem sempre é vista dessa forma pelos demais gestores. Muitas vezes o departamento não consegue realizar todas as tarefas devido à falta de incentivo e de ferramentas que possam agilizar os processos.

Diante disso, listamos alguns dos principais desafios que a gestão de recursos humanos precisa lidar atualmente para depois vermos como a tecnologia pode ajudar a solucioná-los.

1. Atração e retenção de talentos

O processo de recrutamento, seleção e retenção de talentos ainda é um dos principais desafios da área de recursos humanos, principalmente para as pequenas e médias empresas, pois precisam competir com as grandes marcas.

Mas o desafio não se encerra aqui. É preciso que esse talento fique na empresa e oferecer benefícios, oportunidades de crescimento, ambiente e cultura organizacional adequados também fazem parte do trabalho.

Com isso, torna-se evidente o quão estratégico este setor é para as empresas. Com a integração entre os setores, esse problema pode ser mitigado e todos podem trabalhar juntos para que a atração e retenção de talentos seja mais efetiva.

2. Falta de tempo

A rotina dos gestores de RH é bastante corrida e repleta de demandas, logo esse acaba se tornando um outro grande desafio da área. Afinal, lidar com férias dos colaboradores, justificativas de faltas, avaliar o gasto com horas extras, holerite, etc. leva muito tempo.

Portanto, criar formas de descentralizar essas decisões e ter o apoio da tecnologia para a automação de algumas tarefas é fundamental para as empresas atualmente. Isso possibilita um desafogamento da rotina desses profissionais, fazendo com que tenham mais tempo para lidar com questões estratégicas.

3. Leis trabalhistas e compliance

As leis trabalhistas estão sofrendo alterações constantes e, para que a sua empresa permaneça em compliance, o gestor de capital humano precisa ficar sempre atento a essas mudanças.

Essas leis e legislações referem-se não apenas a contratos de trabalho, mas também a práticas de contratação, benefícios a funcionários, pagamentos e assim por diante. Além disso, a maioria desses atos e legislações precisam de uma correta interpretação para garantir a adesão.

4. Segurança das informações

Com a transformação digital que as empresas estão enfrentando, os processos do RH também estão sendo cada vez mais digitalizados. Dessa forma, é importante que os profissionais conheçam as boas práticas para um correto armazenamento dos dados e dos documentos.

Além disso, as informações dos colaboradores também precisam ser preservadas e tudo precisa estar de acordo com o LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Como a tecnologia pode ajudar a superá-los?

Uma das melhores formas de ajudar o setor de recursos humanos da sua empresa a superar estes e outros desafios é por meio da automação de tarefas e o uso de um sistema de gestão especialista em RH.

Com a solução Senior de Recursos Humanos, comercializada pela PD Sistemas, é possível disponibilizar de forma acessível, em tempo real, as informações aos colaboradores e promover a autogestão e a integração entre todos.

Além disso, a ferramenta é totalmente flexível e pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos. As mudanças que ocorrem na legislação são constantemente acompanhadas pelo sistema e as alterações são disponibilizadas no mesmo, garantindo que sua empresa fique em dia com as obrigações legais.

Entre em contato com a PD Sistemas e descubra como essa solução vai ajudar a sua empresa a migrar para a nova era do RH.

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PD Sistemas – Gestão de Resultados

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